בעקבות התיקון לחוק חופשה שנתית – 1951, יש לשים לב לדברים הבאים:

1. סעיף 3 לחוק חופשה שנתית מגדיר את מספר ימי החופשה המגיעים לכל עובד. כלומר, כיום עובד העובד 5 ימים בשבוע (מיום ראשון עד יום חמישי, לא כולל סופי שבוע) זכאי ל-10 ימי חופשה שנתית לאחר התיקון.
2. עם זאת, במסגרת התיקון, כל עובד שעבד אצל מעסיק מסוים פחות מ-4 שנים, יהיה זכאי לימי חופשה שנתיים נוספים, כדלקמן:
   • החל מה-1^רְחוֹב ביולי 2016 ועד ה-31^רְחוֹב בדצמבר 2016, עובד שעבד אצל מעסיק מסוים פחות מ-4 שנים ו-5 ימים בשבוע, יהיה זכאי ל-11 ימי חופשה;
   • החל מה-1^רְחוֹב מינואר 2017, עובד שעבד אצל מעסיק מסוים פחות מ-4 שנים ו-5 ימים בשבוע, יהיה זכאי ל-12 ימי חופשה.
3. יש לשים לב כי המידע הנ"ל אינו חל על עובדים המועסקים אצל מעסיק מסוים במשך יותר מ-4 שנים.
4. למידע נוסף, אנא עיין בטבלה שלהלן.

למידע נוסף בנוגע לתיקון לחוק חופשה שנתית או כל נושא אחר הקשור לדיני עבודה, אנא אל תהססו לפנות אלינו. לפנות אלינו.