עדכון לקוחות - מחלקת דיני עבודה יולי 2023
לקוחות ועמיתים יקרים, במסגרת יחסי העבודה מעסיקם רבים נתקלים בסוגיות הנוגעות לחישוב פיצויי פיטורים בעת סיום יחסי עובד מעסיק ובשאלת זמינות העובד לאחר שעות העבודה המוגדרות. חשוב לכל מעסיק להכיר את הצמתים הרלבנטיים, לאתר גורמי סיכון ולקבוע נורמות התנהלות העולות בקנה אחד עם הוראות הדין, לשם התנהלות תקינה והקטנת החשיפה המשפטית . בעדכון זה נסקור, […]
עורכי דין הגירה בישראל - הגירה וויזות
כחלק משירותי הייעוץ המשפטי המקיפים שלנו לעסקים הפועלים כבר בישראל, או המעוניינים להתחיל לפעול במדינה, קבוצת פוראת מציעה גם סיוע בנושאי הגירה וויזות כאשר חברה צריכה להעסיק עובדים ממדינה אחרת, או להעביר עובדים ממדינה אחת לאחרת, ורוצה להסדיר […]
תוכניות תמריצים לעובדים
תוכניות תמריצים לעובדים מסוגים שונים הופכות לחשובות יותר ויותר עבור מעסיקים בכל הגדלים, אך ישנם מספר מכשולים נפוצים הקשורים לתוכניות אלה, כמו גם ליישומן בתוך ארגונים, לניסוח חוזים עבורן וכדומה. בנוסף, לא כל משרדי עורכי הדין מצוידים לטיפול בעניינים הקשורים לתוכניות תמריצים לעובדים, [...]
עורכי דין להגירה בישראל - הסדרת מעמד לבן זוג שאינו ישראלי
בניגוד למדינות רבות אחרות בעולם, כולל ארצות הברית, פולין ועוד, מדינת ישראל מאפשרת לבן זוגו של אזרח ישראלי לגור ולעבוד בישראל ללא צורך בנישואין. לצורך הסדרת מעמדו של בן הזוג הזר, רשות האוכלוסין וההגירה (להלן: “הרשות”) תבחן את מהות […]
עורכי דין להגירה בישראל – ויזות למומחים וזרים
ויזות עבודה ושהייה למומחים זרים ו/או מנהלים בכירים (B-1) מאז שישראל הפכה ידועה בעולם כ‘אומת הסטארט-אפ’, חברות רבות דורשות שמומחים זרים ו/או מנהלים בכירים ממדינות שונות יגיעו לישראל מסיבות הקשורות לעבודה בישראל. לעתים, צרכים אלה נובעים מצורכי החברות […]