תוכניות תמריצים לעובדים מסוגים שונים הופכות לחשובות יותר ויותר עבור מעסיקים בכל הגדלים, אך ישנם מספר מכשולים נפוצים הקשורים לתוכניות אלה, כמו גם ליישומן בתוך ארגונים, לניסוח חוזים עבורן וכדומה. בנוסף, לא כל משרדי עורכי הדין מצוידים לטיפול בעניינים הקשורים לתוכניות תמריצים לעובדים, שכן תוכניות אלה אינן נפוצות בכל הענפים.
קבוצת פורט, לעומת זאת, מספקת ייעוץ פרטני ושוטף למגוון חברות בנוגע לתוכניות התמריצים לעובדיהן, החל מחברות קטנות בבעלות פרטית ועד לתאגידים רב-לאומיים גדולים, חברות סטארט-אפ ואחרות.
הייעוץ שלנו מתאים הן להסכמים והסדרים בקנה מידה גדול והן לחוזים והסכמים המיועדים לבכירים ולדירקטורים, למייסדים ולבעלי תפקידים מרכזיים אחרים בכל החברות הללו, ואנו יכולים לסייע בכל שלב שבו חברה מתמודדת עם סוגיות הקשורות לתוכניות תמריצים לעובדים.
אם לקוח יפנה אלינו בשלב מוקדם, נוכל לתכנן תוכניות תמריצים לעובדים במלואן ולספק המלצות לגבי אופן שילובן, לנסח חוזים והסכמים הקשורים לתוכנית ועוד. אולם, אם יפנו אלינו בשלב מאוחר יותר, נוכל גם למלא תפקיד מרכזי בביצוע שינויים בתוכניות התמריצים לעובדים, בחוזים שלהם וכדומה.
הטבות אחרות לעובדים ועניינים משפטיים הקשורים אליהן
בנוסף לתוכניות תמריצים לעובדים, אנו מטפלים גם בסוגיות רבות אחרות הקשורות להטבות לעובדים, וכן בעניינים הקשורים לתגמול מנהלים, ויכולים לייעץ בכל הנושאים הקשורים לכך. דיני עבודה, דיני חברות, דיני משפחה וכללים ותקנות נלווים אחרים שעל מעסיקים להיות מודעים אליהם.
השירותים שאנו מציעים
עורכי הדין שלנו המתמחים בדיני עבודה טיפלו בשלבים שונים של תוכניות תמריצים לעובדים, הן בישראל והן ברחבי העולם, והשירותים המבוקשים ביותר שאנו מספקים בתחום זה קשורים ל:
- תוכניות לרכישת מניות;
- תגמולים, הטבות ושכר מבוססי ביצועים;
- תוכניות פנסיה;
- הסדרי פיצוי נדחה;
- תקופות הסתגלות;
- תקופות ניסיון;
- הסדרים רב-שיפוטיים;
- הנחיות לגבי הגשת מסמכים, דיווח ושמירת מסמכים הקשורים להסדרים.
עם זאת, בהתאם לצרכי הלקוח, ניתן לספק גם שירותים נוספים וייעוץ הקשורים לשירותים אלה.
משרדנו מציע תמיד ייעוץ חינם ללקוחות פוטנציאליים חדשים, שבו הלקוח מקבל הזדמנות לתאר בפירוט את תוכניותיו וצרכיו, ולאחר מכן משרדנו מספק תוכנית פעולה, כדי שהלקוח יבין מה אנו יכולים להציע לו מבחינת ייעוץ, ניסוח מסמכים וייצוג מעשי, לפני שהוא מתחייב להתחייבויות ארוכות טווח. כפי שהזכרנו, אנו מטפלים גם בתיקים ובחוזים בודדים במידת הצורך, ולכן לא תמיד יש צורך בתשלום שכר טרחה קבוע.